Vacatures en publicaties
Vacatures en publicaties overzichtelijk beheren
Beheer opdrachten, vacaturegegevens en publicaties vanuit één centrale omgeving. Publiceer vacatures naar je website en andere kanalen, terwijl sollicitaties direct bij het juiste traject binnenkomen.
Vacatures beheren wordt snel onoverzichtelijk
Nieuwe aanvragen komen binnen via opdrachtgevers, vacatureteksten worden op meerdere plekken aangepast en sollicitaties belanden soms in losse mailboxen, formulieren of spreadsheets. Daardoor is niet altijd duidelijk welke versie actueel is, waar een vacature gepubliceerd staat en welke kandidaten al binnen zijn.
Vacaturegegevens staan verspreid
Informatie komt binnen via e-mail, telefoongesprekken of losse notities. Daardoor raakt context over functie-eisen, voorwaarden en contactpersonen snel verdeeld over meerdere plekken.
Publicaties worden per stuk bijgewerkt
Vacatures staan vaak op meerdere kanalen tegelijk. Bij wijzigingen moet iedere publicatie apart worden aangepast, waardoor oude of afwijkende informatie kan blijven staan.
Sollicitaties komen op verschillende plekken binnen
Kandidaten reageren via formulieren, jobboards, e-mail of direct bij een recruiter. Zonder centrale koppeling is opvolging lastiger bij te houden.
Teams missen overzicht op vacatures
Als vacatures, kandidaten en acties verspreid staan, ziet je team minder snel waar prioriteit ligt. Daardoor blijft onduidelijk welke vacatures aandacht vragen en welke opvolging nog nodig is.
Van opdracht naar vacature
Leg nieuwe aanvragen direct goed vast en zet ze om naar duidelijke vacatures. Zo blijven opdrachtgever, contactpersoon, functie-eisen, locatie en voorwaarden gekoppeld aan hetzelfde traject.
Opdrachten vastleggen per opdrachtgever
Registreer nieuwe aanvragen bij de juiste opdrachtgever en contactpersoon. Zo weet je team direct waar de opdracht vandaan komt, wie betrokken is en welke informatie al bekend is.
Vacaturegegevens op één plek beheren
Bewaar functie-informatie, arbeidsvoorwaarden, locatie, uren, startdatum en andere vacaturegegevens overzichtelijk bij elkaar. Daardoor werkt je team altijd vanuit dezelfde actuele basis.
Direct doorzetten naar publicatie
Zodra de vacature compleet is, kan deze worden klaargezet voor publicatie. Zo voorkom je dubbel invoerwerk en blijft de informatie tussen opdracht, vacature en publicatie consistent.
Vacature als centrale werkplek
Een vacature is meer dan alleen een tekst die je publiceert. In Talentrush wordt iedere vacature een werkplek waar kandidaten, publicaties, voortgang en communicatie samenkomen.
Kandidaten direct bij de vacature
Bekijk per vacature welke kandidaten hebben gesolliciteerd, handmatig zijn gekoppeld of al verder in het proces zitten. Zo blijft duidelijk wie bij welke vacature hoort.
Voortgang zichtbaar in het traject
Volg vanuit de vacature waar kandidaten staan in de pipeline. Daardoor zie je sneller welke kandidaten beoordeeld moeten worden en welke vervolgstappen openstaan.
Notities en context op één plek
Leg belangrijke informatie vast bij de juiste vacature. Denk aan interne opmerkingen, contactmomenten, feedback of aandachtspunten voor het team.
Vacatureteksten centraal beheren
Schrijf, verbeter en beheer vacatureteksten vanuit één omgeving. Zo voorkom je losse versies in documenten, mailboxen of oude publicaties en blijft duidelijk welke tekst actueel is.
Eén actuele vacaturetekst
Beheer de vacaturetekst op één centrale plek. Daardoor werkt je team niet met verschillende versies en blijft de inhoud consistent.
Templates voor herkenbare opbouw
Gebruik vaste onderdelen voor vacatureteksten, zoals werkzaamheden, functie-eisen, aanbod en sollicitatie-informatie.
AI-ondersteuning bij teksten
Laat AI helpen bij het schrijven, verbeteren of aanscherpen van vacatureteksten, zonder jullie eigen stijl en inhoud te verliezen.
Meertalige vacatures ondersteunen
Werk met meerdere taalversies van dezelfde vacature, zodat je vacatureinformatie beter aansluit op verschillende doelgroepen, websites of publicatiekanalen.
Taalversies per vacature beheren
Beheer meerdere talen vanuit dezelfde vacature. Zo blijft de basisinformatie gekoppeld, terwijl je de tekst per doelgroep kunt aanpassen.
Consistente informatie tussen talen
Voorkom dat verschillende taalversies inhoudelijk uit elkaar gaan lopen. Belangrijke vacaturegegevens blijven centraal beheerd.
Geschikt voor meertalige websites
Handig wanneer je vacatures in meerdere talen wilt tonen op je website of specifieke doelgroepen in hun eigen taal wilt aanspreken.
Publiceren naar je website en vacaturekanalen
Publiceer vacatures vanuit Talentrush naar je website en andere kanalen. Zo beheer je vacatureinformatie vanuit één bron en houd je beter grip op waar vacatures zichtbaar zijn.
Publiceren naar je eigen website
Plaats vacatures op je eigen website vanuit Talentrush. Nieuwe of aangepaste vacatures kunnen zo sneller zichtbaar worden voor kandidaten.
Koppeling met vacaturekanalen
Gebruik koppelingen met jobboards en vacatureplatformen om vacatures breder onder de aandacht te brengen. Zo hoef je vacaturegegevens niet telkens opnieuw over te nemen.
Status per publicatie zichtbaar
Zie per kanaal of een vacature in concept staat, gepubliceerd is of gesloten moet worden. Daardoor blijft duidelijk waar een vacature actief is en welke publicaties aandacht nodig hebben.
Sollicitatieformulieren per vacature
Niet iedere vacature vraagt om dezelfde informatie. Maak per vacature een passend sollicitatieformulier met gerichte vragen, zodat je sneller ziet welke kandidaten aansluiten.
Gerichte vragen per functie
Stel vragen die passen bij de functie, opdrachtgever of selectiecriteria. Denk aan beschikbaarheid, ervaring, certificaten, rijbewijs, salarisindicatie of motivatie.
Sneller geschikte kandidaten herkennen
Door vooraf de juiste vragen te stellen, krijgt je team sneller inzicht in welke kandidaten passen en welke reacties minder relevant zijn.
Herbruikbare formuliertemplates
Maak templates van veelgebruikte sollicitatieformulieren, zodat je bij een nieuwe vacature niet telkens opnieuw hoeft te beginnen.
Sollicitaties direct op de juiste plek
Wanneer kandidaten reageren, komen sollicitaties binnen bij de vacature waar ze bij horen. Zo kan je team sneller beoordelen, opvolgen en kandidaten meenemen in het juiste proces.
Sollicitaties gekoppeld aan de vacature
Nieuwe reacties worden direct verbonden aan de juiste vacature. Daardoor zie je per vacature welke kandidaten zijn binnengekomen en welke opvolging nodig is.
Kandidaatprofielen direct beschikbaar
Nieuwe kandidaten kunnen worden aangemaakt of gekoppeld aan bestaande profielen. Zo blijft eerdere communicatie, cv-informatie en voortgang overzichtelijk bewaard.
Sneller opvolgen vanuit de pipeline
Vanuit de vacature zie je welke kandidaten nieuw zijn, wie beoordeeld moet worden en wie al verder is in het proces. Zo blijft opvolging praktisch en overzichtelijk.
Overzicht op openstaande en vervulde vacatures
Houd overzicht op alle vacatures binnen je bureau. Van concept tot gepubliceerd en van actief tot vervuld: je team ziet sneller welke vacatures aandacht nodig hebben.
Actieve vacatures in beeld
Bekijk welke vacatures openstaan, welke status ze hebben en hoeveel kandidaten eraan gekoppeld zijn.
Publicaties en instroom volgen
Zie waar vacatures gepubliceerd staan en waar sollicitaties binnenkomen. Daardoor wordt duidelijk welke vacatures extra aandacht vragen.
Historie van eerdere vacatures
Bewaar gesloten of vervulde vacatures als historie. Handig wanneer een vergelijkbare aanvraag opnieuw binnenkomt of je eerdere teksten wilt hergebruiken.
Werkt samen met de rest van Talentrush
Kandidatenbeheer
Sollicitanten komen direct in je kandidaatdatabase en blijven beschikbaar voor toekomstige vacatures.
Matching en pipeline
Volg kandidaten stap voor stap door het proces en zie direct waar opvolging nodig is.
Opdrachtgevers en CRM
Houd vacatures gekoppeld aan de juiste opdrachtgever, contactpersoon en opdracht.
Communicatie en agenda
Leg contactmomenten, afspraken en notities vast bij het juiste traject.
Vacaturebeheer in Talentrush zien?
Plan een persoonlijke demo en ontdek hoe je opdrachten, vacatures, publicaties en sollicitaties overzichtelijk beheert in Talentrush.
Geheel vrijblijvend. In ongeveer 30 minuten heb je een goed beeld.
Veelgestelde vragen
Kunnen we vacatures publiceren naar onze eigen website?
Ja. Talentrush kan vacatures koppelen aan je eigen website, zodat vacatures vanuit één omgeving beheerd en gepubliceerd kunnen worden. Zo hoef je vacatureinformatie niet op meerdere plekken los bij te werken.
Werkt Talentrush met WordPress?
Ja, Talentrush kan aansluiten op WordPress. Wij hebben een eigen koppelingsplugin ontwikkeld waarvan je gebruik kan maken. Daarmee kunnen vacatures vanuit Talentrush zichtbaar worden op je website en blijven vacaturegegevens beter gekoppeld aan het proces in je ATS.
Kunnen sollicitaties automatisch aan de juiste vacature worden gekoppeld?
Ja. Wanneer kandidaten reageren op een vacature, kunnen sollicitaties direct bij het juiste traject binnenkomen. Zo ziet je team sneller welke kandidaten op welke vacature hebben gereageerd en welke opvolging nodig is.
Kunnen we vacatureteksten met AI laten ondersteunen?
Ja. Talentrush kan helpen bij het schrijven, verbeteren of aanscherpen van vacatureteksten. AI ondersteunt daarbij het proces, terwijl jullie zelf controle houden over inhoud, toon en publicatie.
Kunnen we meertalige vacatures beheren?
Kunnen we bestaande vacatures uit ons huidige systeem overzetten?
In veel gevallen kan dat. We kijken samen naar de beschikbare data uit jullie huidige systeem en bepalen welke vacatures, gegevens en historie logisch zijn om mee te nemen naar Talentrush.
Kunnen we vacatures sluiten of later opnieuw gebruiken?
Ja. Vacatures kunnen worden gesloten wanneer ze niet meer actief zijn en bewaard blijven als historie. Zo kun je eerdere vacatureteksten of gegevens later opnieuw gebruiken bij vergelijkbare aanvragen.
