ATS en CRM voor uitzendbureaus
Grip op vacatures, kandidaten en plaatsingen
Talentrush ondersteunt het dagelijkse werk van uitzendbureaus, van nieuwe vacature en kandidaat tot matching, opvolging en plaatsing. Zo blijft je proces overzichtelijk, ook als er veel tegelijk loopt.
Gebouwd voor het dagelijkse werk van uitzendbureaus
Uitzendbureaus werken dagelijks met vacatures, kandidaten, opdrachtgevers en plaatsingen die tegelijk in beweging zijn. Talentrush helpt om dat proces overzichtelijk te organiseren, zodat je team werkt vanuit actuele informatie en duidelijke opvolging.
Waar uitzendbureaus
op letten in een ATS
Talentrush ondersteunt de onderdelen van het uitzendproces die dagelijks terugkomen. Van vacatures en kandidaten tot opvolging, communicatie en plaatsingen. Zo werkt je team vanuit actuele informatie en een proces dat overzicht houdt, ook wanneer er veel tegelijk loopt.
Vacatures overzichtelijk beheren
Een uitzendbureau moet snel kunnen schakelen tussen nieuwe aanvragen, openstaande vacatures en lopende trajecten. Talentrush helpt om alles centraal vast te leggen en te beheren, zodat je team altijd weet wat openstaat en waar actie nodig is.
Kandidaten goed kunnen opvolgen
In de praktijk draait veel om snelheid en duidelijkheid in opvolging. Talentrush brengt kandidaatprofielen, contactmomenten, notities en voortgang samen, zodat direct zichtbaar blijft wie waar staat in het traject.
Matching die praktisch werkt
Een ATS moet het makkelijker maken om kandidaten en vacatures met elkaar te verbinden. Talentrush ondersteunt matching vanuit een overzichtelijke workflow, zodat je sneller ziet welke kandidaten relevant zijn voor openstaande kansen.
Plaatsingen en voortgang inzichtelijk houden
Voor uitzendbureaus is het belangrijk om grip te houden op wat er loopt, wat bijna rond is en wat al geplaatst is. Talentrush maakt voortgang en plaatsingen inzichtelijk, zodat het hele team werkt vanuit dezelfde actuele informatie.
Communicatie en afspraken centraal vastleggen
E-mails, gesprekken, notities en afspraken zijn onmisbaar in het dagelijkse werk. Talentrush helpt om communicatie vast te leggen, zodat context niet verloren gaat en opvolging overzichtelijk blijft voor iedereen die aan het traject werkt.
Inzicht in wat er nu speelt
Uitzendbureaus moeten snel kunnen schakelen op basis van actuele informatie. Talentrush brengt vacatures, kandidaten, communicatie en voortgang samen, zodat direct duidelijk is wat er speelt en wat de volgende stap is.
Belangrijkste functionaliteiten voor uitzendbureaus
Vacatures vormen vaak het startpunt van een bemiddelingstraject. Talentrush helpt je om opdrachten, vacatures en publicaties overzichtelijk te organiseren, zodat je team altijd weet wat er openstaat en waar actie nodig is.
Vacatures beheren en publiceren
Een vacature is vaak het vertrekpunt van het traject. Binnen Talentrush leg je vacatures vast, beheer je alle relevante informatie en zet je ze door naar de kanalen die je gebruikt. Zo blijft duidelijk welke functies openstaan, welke kandidaten eraan gekoppeld zijn en waar in het proces nog actie nodig is.
- Vacatures registreren en up-to-date houden
- Vacatureteksten centraal beheren
- Publiceren naar website en jobboards
- Actieve, ingevulde en gesloten vacatures onderscheiden
- Kandidaten en voortgang direct aan de vacature koppelen
Kandidaten opvolgen en matchen
Talentrush helpt je om kandidaten niet alleen te registreren, maar ook actief op te volgen binnen lopende trajecten. Profielen, contactmomenten, notities en voortgang blijven zichtbaar binnen hetzelfde proces. Daardoor zie je sneller welke kandidaten relevant zijn voor openstaande vacatures en waar opvolging nodig is.
- Kandidaatprofielen opbouwen met CV- en profielinformatie
- Notities en contactmomenten per kandidaat vastleggen
- Kandidaten koppelen aan vacatures
- Matches beoordelen binnen het lopende traject
- Inzicht houden in wie in behandeling, voorgesteld of geplaatst is
Communicatie en afspraken vastleggen
In uitzenden zit veel werk in bellen, mailen, plannen en terugkoppelen. Talentrush maakt het mogelijk om communicatie en afspraken direct vast te leggen binnen het traject waar ze bij horen. Daardoor blijft voor het hele team zichtbaar wat er is besproken, wat gepland staat en wat de volgende stap is.
- E-mails en contactmomenten vastleggen
- Afspraken en gesprekken plannen
- Notities koppelen aan kandidaten, vacatures en relaties
- Vervolgacties en terugbelmomenten bijhouden
- Context bewaren voor iedereen die aan het traject werkt
Opdrachtgevers, opdrachten en plaatsingen verbinden
Een uitzendtraject draait niet alleen om kandidaten, maar ook om opdrachtgevers, contactpersonen en concrete plaatsingen. Talentrush verbindt deze onderdelen met elkaar, zodat je vanuit één traject kunt volgen waar een aanvraag vandaan komt, wie erbij betrokken zijn en hoe het proces zich ontwikkelt richting plaatsing.
- Opdrachtgevers en contactpersonen beheren
- Opdrachten vastleggen en koppelen aan vacatures
- Lopende trajecten volgen per opdrachtgever
- Plaatsingen registreren binnen het traject
- Commerciële en operationele informatie bij elkaar houden
Integreert met tools die je al gebruikt
Talentrush sluit aan op de tools en kanalen die onderdeel zijn van je dagelijkse werkwijze. Zo werk je vanuit één systeem, zonder je volledige proces opnieuw te hoeven inrichten.
Ontdek hoe Talentrush werkt voor uitzendbureaus
Plan een persoonlijke demo en bekijk hoe Talentrush aansluit op jullie manier van werken. We laten zien hoe je vacatures, kandidaten, communicatie en plaatsingen overzichtelijk beheert in één proces.
Geheel vrijblijvend. In ongeveer 30 minuten heb je een goed beeld.
Veelgestelde vragen
Hoe snel kunnen we starten met Talentrush?
Dat hangt af van jullie huidige situatie, de gewenste inrichting en eventuele data die moet worden overgezet. We starten meestal met het doornemen van jullie werkwijze, waarna we de omgeving stap voor stap inrichten rondom vacatures, kandidaten, opdrachtgevers en plaatsingen.
Past Talentrush bij hoe ons uitzendbureau werkt?
Ja, Talentrush is juist bedoeld voor bureaus die hun eigen manier van werken willen behouden, maar meer grip willen krijgen op het proces. Denk aan eigen fases, workflows, opvolgstappen en de manier waarop jullie omgaan met kandidaten, vacatures en opdrachtgevers.
Kunnen we data uit ons huidige systeem overzetten?
In veel gevallen kan dat. We kijken samen welke gegevens beschikbaar zijn en wat logisch is om mee te nemen, zoals kandidaten, vacatures, opdrachtgevers, contactpersonen en eventueel historie. Zo kan je team starten met herkenbare en bruikbare informatie.
Is Talentrush niet te uitgebreid of te complex voor een uitzendbureau?
Talentrush is gemaakt om het dagelijkse werk juist eenvoudiger te maken. Je hoeft niet alles tegelijk te gebruiken. We richten de omgeving in op wat jullie bureau nodig heeft, zodat je team overzicht houdt zonder onnodige complexiteit.
