Privacyverklaring

Laatst bijgewerkt: 15 juli 2026

1. Over deze privacyverklaring

Talentrush respecteert de privacy van bezoekers van haar website en van personen met wie zij zakelijk contact heeft. In deze privacyverklaring leggen wij uit welke persoonsgegevens wij verzamelen, waarom wij deze gegevens gebruiken, met wie wij deze gegevens delen en welke rechten u heeft.

Deze privacyverklaring geldt voor:

• bezoekers van talentrush.io;
• personen die een contact- of demoformulier invullen;
• zakelijke contactpersonen en prospects;
• ontvangers van zakelijke e-mails, nieuwsbrieven en productupdates;
• personen die via een advertentie of leadformulier contact met ons opnemen;
• personen die via onze website of een gekoppelde betaalpagina een betaling verrichten.

Deze privacyverklaring gaat niet over persoonsgegevens die klanten van Talentrush in het Talentrush-platform verwerken, zoals kandidaat-, sollicitant-, medewerker- of opdrachtgevergegevens. Bij die verwerkingen bepaalt de klant in beginsel waarom en hoe de gegevens worden gebruikt en treedt Talentrush op als verwerker.

2. Wie is verantwoordelijk voor uw persoonsgegevens?

De verantwoordelijke voor de in deze privacyverklaring beschreven verwerkingen is:

Talentrush
Binnendelta 1C
1261 WZ Blaricum
Nederland

KVK-nummer: 84516798
E-mail: [email protected]
Telefoon: 088 16 06 000

Talentrush is voor deze verwerkingen de verwerkingsverantwoordelijke in de zin van de Algemene verordening gegevensbescherming.
Na omzetting van de vennootschap onder firma in een besloten vennootschap worden de bedrijfsnaam, rechtsvorm en eventueel het KVK-nummer in deze privacyverklaring aangepast.

3. Welke persoonsgegevens verwerken wij?

Welke persoonsgegevens wij verwerken, hangt af van de manier waarop u onze website gebruikt of contact met ons opneemt.

Wij kunnen de volgende gegevens verwerken:

• uw voor- en achternaam;
• uw bedrijfsnaam;
• uw functie of zakelijke rol;
• uw zakelijke e-mailadres;
• uw telefoonnummer;
• de inhoud van uw vraag, bericht of demoaanvraag;
• gegevens over afspraken en zakelijke correspondentie;
• gegevens over uw interesse in onze producten en diensten;
• de herkomst van uw aanvraag, bijvoorbeeld een advertentiecampagne;
• uw nieuwsbrief- en communicatievoorkeuren;
• technische gegevens, zoals uw IP-adres, browsertype, apparaat, besturingssysteem en tijdstip van bezoek;
• informatie over bezochte pagina’s en interacties met onze website;
• cookie-ID’s, advertentie-ID’s en vergelijkbare technische identificatoren;
• gegevens over advertentieweergaven, klikken en conversies;
• betaal- en transactiegegevens wanneer u via Stripe betaalt;
• gegevens die u zelf verstrekt via LinkedIn, Meta, Google of een ander gekoppeld platform.

Wij vragen u om via onze openbare websiteformulieren geen bijzondere persoonsgegevens, medische gegevens, identiteitsdocumenten, BSN-nummers of andere gevoelige informatie aan ons te sturen.

4. Waarvoor gebruiken wij uw persoonsgegevens?

4.1 De website beschikbaar en veilig houden

Wanneer u onze website bezoekt, verwerken onze website en hostingomgeving automatisch bepaalde technische gegevens. Het kan gaan om uw IP-adres, browsertype, apparaat, bezochte pagina’s, tijdstip van bezoek, verwijzende pagina, foutmeldingen en serverloggegevens.

Wij gebruiken deze gegevens om:

• de website technisch te laten functioneren;
• de beveiliging van de website te bewaken;
• storingen en technische problemen te onderzoeken;
• misbruik, spam en ongeautoriseerde toegang te voorkomen;
• de prestaties en beschikbaarheid van de website te controleren.

De grondslag hiervoor is ons gerechtvaardigde belang bij het aanbieden van een veilige, betrouwbare en goed functionerende website.

Voor strikt noodzakelijke cookies vragen wij geen toestemming. Voor niet-noodzakelijke analytische en marketingcookies vragen wij vooraf toestemming.

4.2 Contact- en demoaanvragen behandelen

Wanneer u een contact- of demoformulier invult, verwerken wij de gegevens die u aan ons verstrekt. Deze gegevens worden verzonden naar [email protected] en opgeslagen in ons CRM-systeem HubSpot.

Wij gebruiken deze gegevens om:

• uw vraag of aanvraag te beantwoorden;
• een demonstratie of kennismakingsgesprek in te plannen;
• een automatische ontvangstbevestiging te verzenden;
• ons gesprek en eventuele vervolgafspraken voor te bereiden;
• contact met u te houden over uw aanvraag;
• uw interesse en zakelijke behoeften vast te leggen;
• passende salesopvolging uit te voeren;
• een mogelijke overeenkomst met u of uw organisatie voor te bereiden.

Wanneer u zelf om informatie, een offerte of een demonstratie vraagt, is de verwerking nodig om op uw verzoek precontractuele stappen te zetten.

Wanneer u optreedt als contactpersoon van een onderneming of andere organisatie, verwerken wij uw gegevens daarnaast op basis van ons gerechtvaardigde belang om zakelijke aanvragen te behandelen en zakelijke relaties op te bouwen en te onderhouden.

Het invullen van een contact- of demoformulier betekent niet automatisch dat wij u voor een algemene nieuwsbrief inschrijven.

4.3 Zakelijke relatie en salesopvolging

Wij kunnen persoonsgegevens van zakelijke contactpersonen verwerken om een mogelijke of bestaande zakelijke relatie te onderhouden.

Het kan gaan om uw naam, functie, organisatie, zakelijke contactgegevens, eerdere communicatie, interesses, gemaakte afspraken en relevante notities over de zakelijke relatie.

Wij gebruiken deze gegevens om:

• contact met u of uw organisatie te onderhouden;
• relevante informatie over Talentrush te verstrekken;
• offertes en voorstellen voor te bereiden;
• afspraken en demonstraties op te volgen;
• onze salesactiviteiten te organiseren;
• vast te leggen wanneer en waarover wij contact met u hebben gehad.

De grondslag hiervoor is de voorbereiding of uitvoering van een overeenkomst en, bij contactpersonen van organisaties, ons gerechtvaardigde belang bij zakelijke communicatie en relatiebeheer.

4.4 Zakelijke leads en openbare bronnen

In sommige gevallen ontvangen wij zakelijke contactgegevens niet rechtstreeks van u. Wij kunnen beperkte zakelijke contactgegevens verkrijgen via:

• de openbare website van uw organisatie;
• een openbaar zakelijk profiel, bijvoorbeeld op LinkedIn;
• een advertentie- of leadformulier dat u via Google, LinkedIn of Meta heeft ingevuld;
• openbaar beschikbare zakelijke registers of bronnen;
• eerdere zakelijke communicatie met uw organisatie.

Het gaat in beginsel om uw naam, functie, organisatie en zakelijke contactgegevens.

Wij gebruiken deze gegevens om te beoordelen of onze dienstverlening relevant kan zijn voor uw organisatie en om, voor zover wettelijk toegestaan, zakelijk contact op te nemen.

De AVG-grondslag hiervoor is ons gerechtvaardigde belang bij zakelijke acquisitie. Voordat wij ons hierop baseren, moeten wij afwegen of onze belangen zwaarder wegen dan uw privacybelangen. Daarbij houden wij onder meer rekening met de zakelijke context, de bron van de gegevens, de relevantie van onze boodschap en wat u redelijkerwijs kunt verwachten.

Deze grondslag geeft ons niet automatisch het recht om ongevraagde commerciële e-mails te versturen of telefonisch contact op te nemen. Voor elektronische direct marketing en telemarketing houden wij ons daarnaast aan de toepasselijke regels uit de Telecommunicatiewet. Waar toestemming vereist is, benaderen wij u pas nadat deze toestemming is verkregen.

Wanneer wij uw gegevens niet rechtstreeks van u hebben ontvangen, informeren wij u uiterlijk bij het eerste contact over het gebruik van uw gegevens en verwijzen wij naar deze privacyverklaring.

U kunt altijd bezwaar maken tegen het gebruik van uw gegevens voor direct marketing. Na uw bezwaar gebruiken wij uw gegevens niet meer voor dat doel.

4.5 Nieuwsbrieven en productupdates

Talentrush kan via Mailchimp nieuwsbrieven, productupdates, uitnodigingen of andere zakelijke informatie versturen.

Wij versturen deze communicatie:

• wanneer u daarvoor vooraf toestemming heeft gegeven; of
• aan bestaande klanten over eigen, soortgelijke producten en diensten, voor zover dit wettelijk is toegestaan en de klant bij het verzamelen van het e-mailadres en in ieder bericht een eenvoudige afmeldmogelijkheid heeft gekregen.

Wij kunnen hiervoor uw naam, e-mailadres, bedrijfsnaam, communicatievoorkeuren en informatie over de verzending en aflevering van berichten verwerken.

U kunt zich op ieder moment afmelden via de afmeldlink onderaan een e-mail of door een bericht te sturen naar [email protected].

Wanneer de verzending op toestemming is gebaseerd, kunt u die toestemming altijd intrekken. De intrekking heeft geen terugwerkende kracht.

Talentrush gebruikt geen individuele open- en kliktracking in nieuwsbrieven, tenzij dit duidelijk is meegedeeld en daarvoor, waar vereist, geldige toestemming is verkregen. Algemene, niet tot individuele ontvangers herleidbare campagnestatistieken kunnen wel worden gebruikt om onze communicatie te verbeteren.

4.6 Online advertenties en conversiemeting

Talentrush maakt gebruik van online advertenties via onder meer Google, LinkedIn en Meta.

Wanneer u daarvoor via de cookiebanner toestemming heeft gegeven, kunnen wij technologieën gebruiken om:

• te meten of een advertentie tot een websitebezoek of aanvraag heeft geleid;
• doelgroepen voor advertenties samen te stellen;
• advertenties relevanter te maken;
• het bereik en de prestaties van campagnes te analyseren;
• te voorkomen dat advertenties onnodig vaak worden getoond.

Hierbij kunnen gegevens worden verwerkt zoals:

• uw IP-adres;
• browser- en apparaatgegevens;
• cookie- of advertentie-ID’s;
• bezochte pagina’s;
• tijdstip en duur van het bezoek;
• interacties met advertenties;
• informatie over een verzonden formulier of andere conversie.

Voor deze verwerking vragen wij vooraf toestemming. Zonder toestemming laden wij geen marketingpixels of vergelijkbare advertentietechnologie.

Google, LinkedIn en Meta kunnen de ontvangen gegevens ook voor eigen doeleinden verwerken. Afhankelijk van de specifieke dienst kunnen deze partijen optreden als verwerker, zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke of gezamenlijk verwerkingsverantwoordelijke. Op hun verdere verwerking zijn ook hun eigen privacyvoorwaarden van toepassing.

Wij gebruiken advertentiegegevens niet om volledig geautomatiseerde beslissingen over u te nemen die juridische of vergelijkbare aanzienlijke gevolgen voor u hebben.

4.7 Betalingen via Stripe

Wanneer u via een betaalpagina van Stripe een betaling aan Talentrush verricht, kunnen wij onder meer de volgende gegevens verwerken:

• uw naam en bedrijfsnaam;
• uw e-mailadres;
• uw factuuradres;
• het betaalde bedrag;
• valuta en betaalstatus;
• datum en tijd van de transactie;
• factuur- en transactie-identificatoren;
• beperkte informatie over de gebruikte betaalmethode.

Volledige betaalkaartgegevens worden in beginsel rechtstreeks door Stripe verwerkt en zijn niet volledig zichtbaar voor Talentrush.

Wij verwerken betaalgegevens voor:

• het uitvoeren en administreren van betalingen;
• het verzenden en verwerken van facturen;
• fraudepreventie;
• terugbetalingen;
• de uitvoering van een overeenkomst;
• het voldoen aan fiscale en administratieve verplichtingen.

Stripe kan voor bepaalde onderdelen als verwerker en voor andere onderdelen als zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke optreden. Stripe heeft voor Europese dienstverlening entiteiten in Ierland, maar kan gegevens voor de uitvoering van de dienstverlening ook internationaal verwerken.

4.8 Contact via sociale media

Wanneer u via LinkedIn, Facebook, Instagram of een ander sociaal platform contact met ons opneemt, verwerken wij uw profielnaam, openbare profielinformatie en de inhoud van uw bericht.

Wij gebruiken deze gegevens om uw bericht te beantwoorden en de zakelijke communicatie te onderhouden. Het betreffende sociale platform verwerkt daarnaast persoonsgegevens volgens zijn eigen privacyverklaring.

4.9 Gesprekken en demonstraties

Wij nemen telefoongesprekken, demonstraties en videogesprekken niet standaard op.

Wanneer wij een gesprek willen opnemen, transcriberen of automatisch samenvatten, informeren wij de deelnemers vooraf over:

• het doel van de opname;
• de gegevens die worden verwerkt;
• wie toegang krijgt;
• de bewaartermijn;
• de gebruikte leverancier.

Een opname vindt alleen plaats nadat dit vooraf met de deelnemers is besproken en, waar vereist, toestemming is verkregen.

5. Cookies en vergelijkbare technieken

Talentrush gebruikt cookies, pixels, scripts, tags en vergelijkbare technieken.

Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn nodig om de website goed en veilig te laten functioneren. Deze kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt voor beveiliging, formulierfunctionaliteit, het bewaren van cookievoorkeuren en het voorkomen van misbruik.

Voor strikt noodzakelijke cookies is geen toestemming vereist. Wij informeren u wel over het gebruik ervan.

Analytische cookies

Analytische cookies helpen ons te begrijpen hoe de website wordt gebruikt. Talentrush gebruikt hiervoor Google Analytics 4 en Google Tag Manager.

Google Tag Manager is een hulpmiddel waarmee andere scripts en tags kunnen worden beheerd. Het gebruik van Tag Manager betekent niet automatisch dat alle daarmee beheerde tags mogen worden geladen.

Talentrush laadt Google Analytics 4 pas nadat u via de cookiebanner toestemming heeft gegeven, tenzij de implementatie aantoonbaar zo privacyvriendelijk is ingericht dat volgens de toepasselijke regels geen toestemming nodig is.

Marketingcookies

Voor advertentie- en marketingdoeleinden kan Talentrush gebruikmaken van:

• Google Ads;
• LinkedIn Insight Tag;
• Meta Pixel;
• bijbehorende conversie- en advertentietechnologie.

Deze technieken worden alleen geactiveerd nadat u daarvoor toestemming heeft gegeven.

Google Maps

Wanneer Google Maps op de website wordt ingesloten, kan Google technische gegevens ontvangen, zoals uw IP-adres en browserinformatie.

Google Maps wordt daarom pas geladen nadat u toestemming heeft gegeven, bijvoorbeeld door de kaart actief te openen of externe inhoud te accepteren.

Spam- en botbeveiliging

Onze formulieren kunnen worden beschermd met Google reCAPTCHA of hCaptcha. Daarbij kunnen technische gegevens zoals uw IP-adres, browsergegevens, interacties met de pagina en beveiligingssignalen worden verwerkt.

Wij gebruiken deze beveiliging om geautomatiseerde spam, misbruik en aanvallen tegen te gaan. De grondslag is ons gerechtvaardigde belang bij een veilige website. Voor zover de gekozen dienst niet-noodzakelijke cookies of andere opslagtechnieken gebruikt, vragen wij daarvoor vooraf toestemming.

Cookievoorkeuren wijzigen

Via de optie ‘Cookievoorkeuren’ onderaan de website kunt u:

• zien welke cookies en vergelijkbare technieken worden gebruikt;
• de doeleinden, aanbieders en bewaartermijnen bekijken;
• toestemming geven of weigeren;
• eerder gegeven toestemming intrekken.

Het intrekken van toestemming heeft geen terugwerkende kracht. Vanaf het moment van intrekking plaatsen of gebruiken wij de betreffende niet-noodzakelijke cookies niet meer.

Trackingcookies en privacygevoelige analytische cookies mogen niet worden geplaatst voordat een bezoeker vrij en geïnformeerd toestemming heeft gegeven. Accepteren en weigeren moeten daarbij als gelijkwaardige keuzes worden aangeboden.

6. Op welke grondslagen verwerken wij gegevens?

Talentrush verwerkt persoonsgegevens alleen wanneer daarvoor een geldige grondslag bestaat. Afhankelijk van de situatie gebruiken wij:

Toestemming

Bijvoorbeeld voor:

• analytische cookies wanneer toestemming nodig is;
• marketingcookies en advertentiepixels;
• een algemene nieuwsbrief;
• het opnemen van een gesprek wanneer daarvoor toestemming nodig is.

U kunt uw toestemming altijd intrekken.

Uitvoering van een overeenkomst of precontractuele maatregelen

Bijvoorbeeld wanneer u:

• een demonstratie of offerte aanvraagt;
• een overeenkomst met Talentrush wilt sluiten;
• een betaling verricht;
• vraagt om bepaalde dienstverlening.

Wettelijke verplichting

Bijvoorbeeld voor:

• fiscale administratie;
• het bewaren van facturen;
• het voldoen aan een rechtsgeldig verzoek van een bevoegde autoriteit.

Gerechtvaardigd belang

Bijvoorbeeld voor:

• de beveiliging en werking van de website;
• het voorkomen van spam, fraude en misbruik;
• het beantwoorden van zakelijke vragen;
• het onderhouden van zakelijke relaties;
• CRM- en salesadministratie;
• relevante zakelijke acquisitie;
• het vaststellen, uitoefenen of verdedigen van juridische aanspraken.

Wanneer wij ons op een gerechtvaardigd belang baseren, beoordelen wij vooraf of de verwerking noodzakelijk is en of uw privacybelangen, rechten en vrijheden niet zwaarder wegen. De AVG vereist voor deze grondslag een concreet belang, noodzakelijkheid en een belangenafweging.

7. Met wie delen wij persoonsgegevens?

Wij verkopen uw persoonsgegevens niet.

Wij kunnen uw persoonsgegevens delen met dienstverleners die ons ondersteunen bij de website, communicatie, marketing, betalingen en bedrijfsvoering.

Op basis van de huidige inrichting gaat het onder meer om:

Delucro en de hostingpartij

Voor websitebeheer, technische ondersteuning en hosting. De websitehosting en primaire opslag vinden volgens de huidige inrichting plaats in Duitsland.

WordPress en Elementor

De website en formulieren zijn gebouwd met WordPress en Elementor. Formuliergegevens kunnen in de websiteomgeving worden verwerkt en opgeslagen voordat deze naar onze mailbox of andere systemen worden doorgestuurd.

HubSpot

Voor CRM, registratie van aanvragen, salesopvolging en het onderhouden van zakelijke relaties.

Microsoft 365

Voor zakelijke e-mail, correspondentie, agenda’s en opslag van bedrijfsdocumenten.

Mailchimp

Voor het verzenden en beheren van nieuwsbrieven en productupdates.

Stripe

Voor betalingen, betaaladministratie en fraudepreventie.

Google

Voor Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads, Google Maps, Google Fonts en Google reCAPTCHA.

LinkedIn

Voor advertenties, leadformulieren, conversiemeting en de LinkedIn Insight Tag.

Meta

Voor advertenties, leadformulieren en de Meta Pixel.

Met partijen die namens Talentrush persoonsgegevens verwerken, maken wij waar nodig afspraken over privacy, beveiliging en vertrouwelijkheid.

Sommige dienstverleners bepalen voor een deel zelf waarom en hoe zij gegevens verwerken. Zij zijn voor die verwerking zelfstandig of gezamenlijk verwerkingsverantwoordelijke.

8. Doorgifte buiten de Europese Economische Ruimte

De hosting en primaire opslag van de website vinden volgens de huidige inrichting plaats in Duitsland, binnen de Europese Economische Ruimte.

Een aantal van onze andere dienstverleners is internationaal actief. Daardoor kunnen persoonsgegevens worden verwerkt in of toegankelijk zijn vanuit landen buiten de Europese Economische Ruimte, waaronder de Verenigde Staten.

Wanneer persoonsgegevens buiten de Europese Economische Ruimte worden verwerkt, zorgen wij voor een geldige doorgiftegrond. Afhankelijk van de leverancier kan dit bestaan uit:

• een adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie;
• deelname van de ontvanger aan het EU–US Data Privacy Framework;
• door de Europese Commissie vastgestelde standaardcontractbepalingen;
• aanvullende technische, contractuele of organisatorische maatregelen.

Het EU–US Data Privacy Framework kan alleen worden gebruikt voor Amerikaanse organisaties die daarvoor geldig zijn gecertificeerd. Wanneer dit kader niet van toepassing is, kunnen onder meer standaardcontractbepalingen worden gebruikt.

U kunt via [email protected] nadere informatie vragen over de waarborgen die voor een specifieke doorgifte worden gebruikt.

9. Hoe lang bewaren wij persoonsgegevens?

Wij bewaren persoonsgegevens niet langer dan nodig is voor het doel waarvoor ze zijn verzameld, tenzij een langere bewaartermijn noodzakelijk is vanwege een wettelijke verplichting, een geschil of een juridische aanspraak.

Wij hanteren voor de website de volgende uitgangspunten.

Technische server- en beveiligingslogs

In beginsel maximaal 30 dagen.

Loggegevens kunnen langer worden bewaard wanneer zij nodig zijn voor het onderzoeken van een beveiligingsincident, fraude, misbruik of een technische storing.

Contact- en demoaanvragen

Maximaal 24 maanden na het laatste inhoudelijke contact, wanneer geen klantrelatie ontstaat.

Wanneer een zakelijke relatie ontstaat, worden relevante contact- en correspondentiegegevens gedurende de relatie en in beginsel tot twee jaar na afloop daarvan bewaard. Gegevens die onderdeel zijn van de fiscale of juridische administratie kunnen langer worden bewaard.

Zakelijke prospects

Maximaal 24 maanden na het laatste inhoudelijke contact.

Wanneer u aangeeft geen contact meer te willen, stoppen wij met de benadering. Wij kunnen een beperkte registratie van uw bezwaar bewaren om te voorkomen dat u opnieuw voor hetzelfde doel wordt benaderd.

Nieuwsbrieven

Totdat u zich afmeldt of uw toestemming intrekt.

Na afmelding kunnen wij uw e-mailadres op een uitsluitingslijst bewaren om te voorkomen dat u opnieuw wordt toegevoegd. Bewijs van toestemming en relevante verzendgegevens kunnen maximaal vijf jaar na het laatst verzonden bericht worden bewaard wanneer dit nodig is om naleving van de communicatieregels aan te tonen.

Cookievoorkeuren

Uw toestemmingskeuze wordt in beginsel maximaal twaalf maanden bewaard, waarna opnieuw om een keuze kan worden gevraagd. De bewaartermijn van individuele cookies staat in het actuele cookieoverzicht.

Analytics- en advertentiegegevens

Volgens de bewaartermijnen in onze cookie-instellingen en de instellingen van de betreffende dienst. Wij stellen deze termijnen zo kort mogelijk in en bewaren gegevens niet langer dan nodig voor analyse en campagneverantwoording.

Betaal-, factuur- en administratieve gegevens

In beginsel zeven jaar, voor zover de gegevens onderdeel zijn van onze fiscale administratie.

De Nederlandse fiscale basisadministratie en facturen moeten in beginsel zeven jaar worden bewaard.

Juridische aanspraken en geschillen

Gegevens kunnen langer worden bewaard wanneer dit noodzakelijk is om een juridisch geschil te behandelen of een rechtsvordering vast te stellen, uit te oefenen of te verdedigen.

Persoonsgegevens mogen volgens de AVG niet langer worden bewaard dan noodzakelijk voor het betreffende doel.

10. Bent u verplicht gegevens te verstrekken?

U bent niet wettelijk verplicht om via onze website persoonsgegevens aan ons te verstrekken.

Sommige gegevens zijn wel nodig om een aanvraag te kunnen behandelen. Verplichte velden worden in het formulier als zodanig aangeduid.

Wanneer u bijvoorbeeld geen e-mailadres of andere contactmogelijkheid verstrekt, kunnen wij mogelijk niet op uw aanvraag reageren. Optionele informatie hoeft u niet in te vullen.

Voor betalingen en het sluiten of uitvoeren van een overeenkomst kunnen bepaalde identificatie-, factuur- en betaalgegevens noodzakelijk zijn.

11. Geautomatiseerde besluitvorming en profilering

Talentrush neemt in het kader van de website geen uitsluitend geautomatiseerde beslissingen die juridische gevolgen voor u hebben of u op een vergelijkbare manier aanzienlijk treffen.

Na uw toestemming kunnen Google, LinkedIn en Meta gegevens gebruiken om advertentieprofielen of doelgroepen samen te stellen. Dit kan invloed hebben op welke advertenties u ziet, maar Talentrush gebruikt deze websitegegevens niet om u volledig automatisch toegang tot haar diensten te weigeren of andere juridisch of vergelijkbaar ingrijpende beslissingen over u te nemen.

12. Hoe beveiligen wij persoonsgegevens?

Talentrush neemt passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, misbruik, ongeautoriseerde toegang, wijziging en openbaarmaking.

Daarbij houden wij rekening met:

• de aard en hoeveelheid van de gegevens;
• de stand van de techniek;
• de kosten van beveiligingsmaatregelen;
• de waarschijnlijkheid en ernst van mogelijke privacyrisico’s.

Wij beperken de toegang tot persoonsgegevens tot personen en dienstverleners die deze gegevens nodig hebben voor hun werkzaamheden. Daarnaast maken wij waar nodig afspraken over vertrouwelijkheid, beveiliging en gegevensbescherming.

Geen enkele vorm van digitale verzending of opslag is volledig vrij van risico. Wanneer u vermoedt dat persoonsgegevens niet goed zijn beveiligd, verzoeken wij u direct contact met ons op te nemen via [email protected].

13. Welke privacyrechten heeft u?

U heeft, afhankelijk van de omstandigheden, het recht om:

• te weten welke persoonsgegevens wij van u verwerken;
• inzage te krijgen in uw persoonsgegevens;
• onjuiste of onvolledige gegevens te laten corrigeren;
• uw persoonsgegevens te laten verwijderen;
• de verwerking te laten beperken;
• bezwaar te maken tegen een verwerking op basis van een gerechtvaardigd belang;
• altijd bezwaar te maken tegen direct marketing;
• bepaalde gegevens in een overdraagbaar formaat te ontvangen;
• eerder gegeven toestemming in te trekken;
• informatie te ontvangen over internationale doorgiften;
• een klacht in te dienen bij een toezichthouder.

Een verzoek kan worden gestuurd naar:

[email protected]

Vermeld in uw bericht dat het om een privacyverzoek gaat en beschrijf zo duidelijk mogelijk op welke gegevens of verwerking uw verzoek betrekking heeft.

Wij kunnen aanvullende informatie vragen wanneer dit redelijkerwijs nodig is om uw identiteit vast te stellen. Wij vragen niet standaard om een volledige kopie van uw identiteitsbewijs. Wanneer identificatie nodig is, kiezen wij voor een zo min mogelijk ingrijpende methode.

Wij reageren in beginsel binnen één maand. Bij een ingewikkeld verzoek of een groot aantal gelijktijdige verzoeken kan deze termijn volgens de AVG met maximaal twee maanden worden verlengd. Wij informeren u dan binnen de eerste maand over de verlenging en de reden daarvan.

Sommige rechten zijn niet absoluut. Wij kunnen een verzoek bijvoorbeeld geheel of gedeeltelijk weigeren wanneer wij gegevens wettelijk moeten bewaren, wanneer de rechten van anderen moeten worden beschermd of wanneer de gegevens nodig zijn voor een juridische aanspraak. In dat geval leggen wij onze beslissing uit.

14. Klacht indienen

Heeft u een klacht over de manier waarop wij uw persoonsgegevens gebruiken? Neem dan eerst contact met ons op via [email protected]. Wij proberen uw klacht samen met u op te lossen.

U heeft daarnaast het recht om een klacht in te dienen bij de Nederlandse toezichthouder:

Autoriteit Persoonsgegevens

De actuele contact- en klachtinformatie vindt u op de website van de Autoriteit Persoonsgegevens.

Wanneer u in een ander land van de Europese Economische Ruimte woont of werkt, kunt u onder omstandigheden ook contact opnemen met de toezichthouder van dat land.

15. Links en diensten van derden

Onze website kan links bevatten naar websites en diensten van derden, zoals LinkedIn, Google Maps of andere externe platforms.

Wanneer u een externe website of dienst opent, geldt de privacyverklaring van die derde partij. Talentrush is niet verantwoordelijk voor de manier waarop externe partijen persoonsgegevens verwerken buiten de verwerkingen waarvoor Talentrush zelf verantwoordelijk is.

16. Wijzigingen in deze privacyverklaring

Talentrush kan deze privacyverklaring aanpassen wanneer:

• onze website of dienstverlening verandert;
• wij andere leveranciers of technologieën gaan gebruiken;
• de manier waarop wij persoonsgegevens verwerken verandert;
• wetgeving of richtlijnen veranderen;
• de rechtsvorm of bedrijfsgegevens van Talentrush wijzigen.

Bovenaan deze privacyverklaring staat de datum van de laatste wijziging.

Bij belangrijke wijzigingen informeren wij betrokkenen op een passende manier, bijvoorbeeld via de website of per e-mail wanneer dat gezien de aard van de wijziging nodig is.

17. Contact

Voor vragen over deze privacyverklaring of het gebruik van uw persoonsgegevens kunt u contact opnemen met:

Talentrush
Binnendelta 1C
1261 WZ Blaricum
Nederland

E-mail: [email protected]
Telefoon: 088 16 06 000