Matching en pipeline
Van geschikte kandidaat naar succesvolle plaatsing
Koppel kandidaten aan vacatures, volg de voortgang in de pipeline en bewaak voorstellen, feedback en plaatsingen. Zo ziet je team sneller wie kansrijk is, wie wacht op reactie en waar actie nodig is.
Matchen wordt lastig als opvolging versnipperd raakt
Een kandidaat kan goed passen, maar alsnog uit beeld raken als status, feedback en vervolgstappen niet scherp worden bijgehouden. Zeker wanneer meerdere recruiters, opdrachtgevers en vacatures tegelijk lopen, wordt het snel onduidelijk wie wacht op actie.
Kansrijke kandidaten blijven te lang liggen
Goede kandidaten moeten snel worden opgevolgd. Als niet duidelijk is wie actie neemt, kan een match alsnog verloren gaan.
Fases verschillen per recruiter
Iedere recruiter werkt net anders. Zonder vaste pipeline wordt status vergelijken lastig en raakt prioriteit uit beeld.
Voorstellen en feedback raken verspreid
Na een voorstel wacht je vaak op reactie. Zonder duidelijke opvolging blijft feedback snel in mailboxen of losse notities staan.
Plaatsingen vragen om duidelijke overdracht
Bij akkoord moeten afspraken, startdatum en vervolgstappen helder zijn voor recruiter, opdrachtgever en administratie.
Van mogelijke match naar actieve kandidaat
Een match begint vaak op verschillende manieren: via een sollicitatie, een kandidaat uit je database, een talentpool of een handmatige selectie. Talentrush helpt om die kandidaat direct aan het juiste traject te koppelen.
Matchen vanuit vacature of kandidaat
Zoek vanuit een vacature naar passende kandidaten of bekijk vanuit een kandidaat welke vacatures interessant zijn. Zo werk je vanuit de route die op dat moment logisch is.
Kandidaten toevoegen aan een traject
Voeg kandidaten toe aan een vacature of selectieproces en bepaal direct de eerste fase. Zo wordt een mogelijke match meteen onderdeel van de pipeline.
Context meenemen in de keuze
Gebruik profielinformatie, cv, voorkeuren, beschikbaarheid, notities en eerdere gesprekken om beter te bepalen of iemand echt past.
Pipeline per vacature
Iedere vacature heeft een eigen proces. In de pipeline zie je welke kandidaten in behandeling zijn, waar ze staan en welke stappen nog openstaan.
Fases die passen bij jullie werkwijze
Richt fases in zoals jullie bureau werkt. Denk aan nieuwe sollicitatie, telefonische check, intake, voorgesteld, gesprek gepland, akkoord of geplaatst.
Kandidaten verplaatsen tussen stappen
Sleep of verplaats kandidaten door het proces zodra er iets verandert. Zo blijft de status actueel voor het hele team.
Direct zien waar actie nodig is
Bekijk per fase waar kandidaten blijven hangen, wie opgevolgd moet worden en welke vacatures extra aandacht vragen.
Beoordelen, voorstellen en feedback bewaken
Wanneer een kandidaat geschikt lijkt, wil je snel kunnen bepalen of iemand doorgaat, wordt voorgesteld of nog extra aandacht nodig heeft. Talentrush helpt je om beoordeling, voorstel en feedback in hetzelfde traject te houden.
Beoordelen met duidelijke criteria
Leg per kandidaat vast waarom iemand wel of niet past bij een vacature. Met scorecards en vaste criteria worden keuzes minder afhankelijk van losse indrukken.
Voorstellen vanuit de pipeline
Stel kandidaten voor aan de juiste opdrachtgever, met relevante informatie zoals cv, motivatie, beschikbaarheid, notities of beoordeling.
Feedback direct bij het voorstel
Bewaar reacties, twijfels en afspraken bij de kandidaat en vacature. Zo blijft duidelijk welke feedback is gegeven en welke vervolgstap nodig is.
Van status naar volgende actie
Een pipeline is pas waardevol als duidelijk is wat er moet gebeuren. Talentrush helpt je om kandidaten, opdrachtgevers en vacatures actief op te volgen tot aan plaatsing.
Taken per kandidaat of vacature
Maak acties aan voor recruiters, zoals nabellen, feedback ophalen, gesprek plannen of documenten controleren.
Opvolgmomenten vastleggen
Leg vast wanneer een kandidaat of opdrachtgever opnieuw benaderd moet worden. Zo blijft timing onderdeel van het proces.
Plaatsing afronden
Wanneer er een match is, leg je de plaatsing vast met de belangrijkste afspraken, startdatum en vervolgstappen.
Zien waar je team moet bijsturen
Met de pipeline zie je niet alleen waar kandidaten staan, maar ook waar vertraging ontstaat. Zo kan je team sneller bepalen welke vacatures, kandidaten of voorstellen vandaag aandacht nodig hebben.
Kandidaten per fase
Zie hoeveel kandidaten zich in iedere fase bevinden en waar de meeste opvolging nodig is.
Vacatures met weinig beweging
Herken vacatures waar kandidaten niet doorstromen of waar feedback uitblijft.
Betere focus voor het team
Gebruik de pipeline om prioriteit te geven aan kandidaten en vacatures waar vandaag actie nodig is.
Werkt samen met de rest van Talentrush
Vacatures en publicaties
Nieuwe sollicitanten komen direct in de juiste vacaturepipeline terecht.
Kandidatenbeheer
Gebruik kandidaatprofielen, cv’s, voorkeuren en historie om betere matches te maken.
Opdrachtgevers en CRM
Houd voorstellen, feedback en afspraken gekoppeld aan de juiste opdrachtgever.
Communicatie en agenda
Leg gesprekken, contactmomenten en vervolgstappen vast bij het juiste traject.
Matching en pipeline in Talentrush zien?
Plan een persoonlijke demo en ontdek hoe je kandidaten matcht, voorstellen bewaakt en trajecten richting plaatsing opvolgt in Talentrush.
Geheel vrijblijvend. In ongeveer 30 minuten heb je een goed beeld.
Veelgestelde vragen
Kunnen we onze eigen pipelinefases instellen?
Ja. Talentrush kan worden ingericht met pipelinefases die passen bij jullie werkwijze. Denk aan fases zoals nieuwe kandidaat, telefonische check, intake, voorgesteld, gesprek gepland, akkoord of geplaatst.
Kunnen kandidaten aan meerdere vacatures worden gekoppeld?
Ja. Een kandidaat kan aan meerdere vacatures of trajecten worden gekoppeld. Zo zie je per kandidaat waar iemand in beeld is en per vacature welke kandidaten worden opgevolgd.
Kunnen we kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers?
Ja. Vanuit de pipeline kun je geschikte kandidaten voorstellen aan de juiste opdrachtgever. Daarbij blijft duidelijk bij welke vacature, contactpersoon en opdracht het voorstel hoort.
Kunnen we feedback van opdrachtgevers vastleggen?
Ja. Feedback, twijfels, afspraken en vervolgstappen kunnen worden vastgelegd bij de kandidaat, vacature en opdrachtgever. Zo blijft voor het hele team duidelijk wat er is teruggekoppeld.
Kunnen we taken en opvolgmomenten aan kandidaten koppelen?
Ja. Je kunt taken en opvolgmomenten koppelen aan kandidaten, vacatures of opdrachtgevers. Denk aan nabellen, feedback ophalen, een gesprek plannen of documenten controleren.
Kunnen we zien waar kandidaten blijven hangen in het proces?
Ja. De pipeline laat zien in welke fase kandidaten zitten en waar opvolging nodig is. Daardoor zie je sneller welke vacatures, kandidaten of voorstellen aandacht vragen.
Werkt de pipeline per vacature of algemeen?
De pipeline werkt rondom het traject waarin je bezig bent. Vaak is dat per vacature, zodat je per vacature ziet welke kandidaten in behandeling zijn en waar ze staan in het proces.
Kunnen we plaatsingen vastleggen vanuit de pipeline?
Ja. Wanneer een kandidaat wordt geplaatst, kun je de plaatsing vanuit het traject vastleggen met de belangrijkste afspraken, startdatum en vervolgstappen.
